Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Hier finden Sie Antworten auf einige der häufigsten Fragen zu Crossborder Career und unseren Dienstleistungen. Wenn Ihre Frage hier nicht beantwortet wird, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Unser Vermittlungsprozess beinhaltet die Registrierung auf unserer Plattform, das Hochladen Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Verbindung mit potenziellen Arbeitgebern und Unterstützung bei der Integration in Deutschland.
Wir vermitteln Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen und Branchen, darunter Gesundheitswesen, Produktion, Technik, Logistik und Handwerk.
Wir begrüßen Bewerbungen von Fachkräften mit unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen. Je nach Branche und Arbeitgeber können jedoch spezifische Anforderungen gelten.
Der Vermittlungsprozess kann je nach individuellen Umständen variieren. In der Regel dauert es jedoch bis zu 12 Monate, um einen passenden Arbeitsplatz in Deutschland zu finden.
Ja, wir bieten eine Geld-zurück-Garantie, falls wir Ihnen innerhalb einer bestimmten Frist keinen geeigneten Arbeitsplatz vermitteln können.
Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche, der Organisation von Sprachkursen und bieten Ihnen Zugang zu Schulungsprogrammen und weiteren Ressourcen, um Ihnen die Eingewöhnung in Deutschland zu erleichtern.
Wir kooperieren mit namhaften Unternehmen in verschiedenen Branchen, darunter Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser, Produktionsunternehmen, Logistikdienstleister und Handwerksbetriebe.
Sie können sich auf unserer Website registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online hochladen. Unser Team wird Ihre Bewerbung prüfen und Sie bei weiteren Schritten unterstützen.
Antwort: Um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung zu maximieren, empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig vorzubereiten und sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen enthalten sind. Darüber hinaus ist es vorteilhaft, Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten durch zusätzliche Schulungen oder Zertifizierungen zu erweitern, um Ihre Attraktivität für potenzielle Arbeitgeber zu erhöhen.
Antwort: Ja, für die Bewerbung bei CrossBorder Career gilt eine maximale Altersgrenze von 45 Jahren. Wir begrüßen Bewerbungen von Fachkräften, die jünger als 45 Jahre sind und eine neue berufliche Perspektive in Deutschland suchen.
Antwort: Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung für die Bewerbung. Wir bieten Sprachkurse an, um Ihre Deutschkenntnisse zu verbessern und Ihnen bei der Integration in Deutschland zu helfen.
Antwort: Die Dauer des Sprachkurses variiert je nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Vorkenntnissen. Wir bieten sowohl Online- als auch Präsenzkurse an, um Ihnen die bestmögliche Flexibilität zu bieten.
Antwort: Bei CrossBorder Career bieten wir Einzimmerappartments an, die speziell für Bewerber eingerichtet sind und zur Miete zur Verfügung stehen. Diese Appartments bieten eine komfortable und praktische Wohnlösung für den Anfang. Falls Sie eine andere Wohnung bevorzugen, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche und geben Ihnen Informationen und Ressourcen, um Ihnen bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft in Deutschland zu helfen.
Antwort: Ja, Sie können sich auch bewerben, wenn Sie noch nicht über alle erforderlichen Dokumente verfügen. Wir können Ihnen dabei helfen, die erforderlichen Dokumente zu beschaffen und den Bewerbungsprozess zu unterstützen.
Antwort: Nach erfolgreicher Bewerbung und Vermittlung helfen wir Ihnen bei den erforderlichen Schritten für die Arbeitsplatzvermittlung in Deutschland. Dazu gehören die Kommunikation mit dem Arbeitgeber, die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und die Vorbereitung auf Ihre Ankunft und Einarbeitung in Ihrem neuen Arbeitsumfeld.
Antwort: Ja, Sie können Ihre Familie mitbringen. Wir bieten Unterstützung bei der Familienzusammenführung und geben Ihnen Informationen zu den erforderlichen Schritten und Dokumenten, um Ihre Familie nach Deutschland zu bringen.
Antwort: Während des Vermittlungsprozesses fallen Vermittlungskosten in Höhe von 10.900 € an. Diese Kosten werden vor der Arbeitsvermittlung erhoben. Wenn wir Ihnen keinen Arbeitsplatz vermitteln können oder Sie aus anderen Gründen nicht nach Deutschland reisen können, wird Ihnen die Zahlung zurückerstattet.
Antwort: Die genaue Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Art der Stelle, der Verfügbarkeit von Visa und den bürokratischen Verfahren. Wir arbeiten daran, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten und unterstützen Sie bei jedem Schritt, um Ihnen einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen.